失業保険について無知です。教えてください・・
妻が有給消化を終え、2月4日で会社を都合で退職しました。その会社から妻の離職票等が2月18日に届きました、それからすぐに就職をしたかったので14日間ほど、
独自で会社を探し、就職活動をしています。明日3月5日にハローワークに失業保険の手続きにいきます。
これを踏まえたうえで質問です。明日3月5日に失業保険の手続きをして、今月3月中に内定先が見つかった場合、失業保険はもらえるのでしょうか？ハローワーク紹介の会社ではなく単独で探して内定が決まった場合はもらえますか？また、ハローワーク紹介の会社に今月中に内定をもらった場合、どれくらいの金額がもらえるのでしょうか？
ハローワークに登録の会社に今月決まりそうなので質問しました・・回答のほど、よろしくお願いいたします。
妻が有給消化を終え、2月4日で会社を都合で退職しました。その会社から妻の離職票等が2月18日に届きました、それからすぐに就職をしたかったので14日間ほど、
独自で会社を探し、就職活動をしています。明日3月5日にハローワークに失業保険の手続きにいきます。
これを踏まえたうえで質問です。明日3月5日に失業保険の手続きをして、今月3月中に内定先が見つかった場合、失業保険はもらえるのでしょうか？ハローワーク紹介の会社ではなく単独で探して内定が決まった場合はもらえますか？また、ハローワーク紹介の会社に今月中に内定をもらった場合、どれくらいの金額がもらえるのでしょうか？
ハローワークに登録の会社に今月決まりそうなので質問しました・・回答のほど、よろしくお願いいたします。
今日3月5日にハローワークに行って求職の申し込みを行った後、待期期間が7日間ありますが、その間（3月11日まで）に就職が決定してしまえば、たとえ特定受給資格者や特定理由離職者であっても、ハローワークからの紹介であっても、失業給付（再就職手当）はもらえません。
また、退職後に独自で就職活動をされていたとのことですが、この時点で内定されていてそれをあたかもハローワークより紹介を受けたようにして就職が決まったようにし、その後失業等給付を受けた場合に、前記の事が発覚した場合には不正受給となりますので、注意してください。まだハローワークに求職の申し込みに行っていないのに、ハローワークに登録の会社に今月決まりそうなのでと言うのが気にかかります。
また、退職後に独自で就職活動をされていたとのことですが、この時点で内定されていてそれをあたかもハローワークより紹介を受けたようにして就職が決まったようにし、その後失業等給付を受けた場合に、前記の事が発覚した場合には不正受給となりますので、注意してください。まだハローワークに求職の申し込みに行っていないのに、ハローワークに登録の会社に今月決まりそうなのでと言うのが気にかかります。
失業保険について。1月20日付け1年以上働いたでアルバイトを自己都合で辞めました。
離職届けなど貰いましたが、そのまま何もしてませんでした。（すぐに次の仕事を決める予定だったので）
もう1ヶ月が過ぎ、まだ
仕事が決まっていないので、もらえるなら貰いたいと思ったのですが、その場合、どうしたらいいですか？
今からハローワークに行けばいいですか？
その場合本来の3ヵ月後の4月20日くらいからお金はいただけるのでしょうか？
また、それまではアルバイトなどはしていいんですよね？で貰いだしたら、ちゃんと申請しないと3倍返しになるんですよね？
分からないことが多すぎるので教えてください。よろしくお願いします！！
離職届けなど貰いましたが、そのまま何もしてませんでした。（すぐに次の仕事を決める予定だったので）
もう1ヶ月が過ぎ、まだ
仕事が決まっていないので、もらえるなら貰いたいと思ったのですが、その場合、どうしたらいいですか？
今からハローワークに行けばいいですか？
その場合本来の3ヵ月後の4月20日くらいからお金はいただけるのでしょうか？
また、それまではアルバイトなどはしていいんですよね？で貰いだしたら、ちゃんと申請しないと3倍返しになるんですよね？
分からないことが多すぎるので教えてください。よろしくお願いします！！
バイト先から離職書有るなら直ぐにハローワークで手続きしないと失業給付金は貰えません。ハローワークの失業給付金の説明会で全て教えくれます、アルバイトは失業保険手続き中は誓約が有りますハローワーク職員に相談してからにしてくらさい。
こんにちは
4月に結婚して現在主人の扶養に入っているのですが、同時に失業保険ももらっています。
この間失業保険給付中は国民健康保険ではないといけないということを知りました。
今年の収入総額を103万円以下にするなら扶養範囲内じゃないかとおもうのですが・・・。間違っていますか？
先日社会保険事務所から3号認定通知が来ました。
私としては、会社の人事の方にも迷惑ですし、このまま主人の扶養のままでいたいのですが、ばれないものでしょうか？
4月に結婚して現在主人の扶養に入っているのですが、同時に失業保険ももらっています。
この間失業保険給付中は国民健康保険ではないといけないということを知りました。
今年の収入総額を103万円以下にするなら扶養範囲内じゃないかとおもうのですが・・・。間違っていますか？
先日社会保険事務所から3号認定通知が来ました。
私としては、会社の人事の方にも迷惑ですし、このまま主人の扶養のままでいたいのですが、ばれないものでしょうか？
間違ってます。
１０３万の扶養範囲は、所得税の扶養のことです。
健康保険や年金のことは社会保険の扶養といいます。
月単位の収入で、毎月10万８千円ちょっとのところにラインがあります。
失業保険の金額がこれ以下であれば心配要りません。
ばれたときに、それこそ、会社の人事の方はものすごい迷惑です。
ご主人の会社に迷惑をかけないためには、失業保険の受給を辞めてしまうという方法があります。
認定日に行かないだけですみます。
ハローワークから連絡が来たりもしません。
さっぱりしたもんです。
１０３万の扶養範囲は、所得税の扶養のことです。
健康保険や年金のことは社会保険の扶養といいます。
月単位の収入で、毎月10万８千円ちょっとのところにラインがあります。
失業保険の金額がこれ以下であれば心配要りません。
ばれたときに、それこそ、会社の人事の方はものすごい迷惑です。
ご主人の会社に迷惑をかけないためには、失業保険の受給を辞めてしまうという方法があります。
認定日に行かないだけですみます。
ハローワークから連絡が来たりもしません。
さっぱりしたもんです。
派遣社員 失業保険給付について教えて下さい。
Ａ社に派遣社員として４年２ヶ月勤務していました。
１ヶ月ごとの契約更新で（勤務初期は２ヶ月更新だったが、１年前から１ヶ月更新になりました。）
今回の契約更新以降の契約更新は無い事をＡ社から告げられました。
４月末までの勤務になるのですが、契約満了後、２０日近くある有給休暇を消化したいと思っています。
派遣会社にもよると思うのですが
私の登録している派遣会社は『企業と契約満了後でも有給休暇の消化ＯＫ』という事です。
書類上、Ａ社に就業中…とすれば可能だそうです。
その有給休暇消化中に新しい職を探したいと考えています。
上記をふまえて、いくつか教えて下さい。
①私の場合解雇理由は 『自己都合』 or 『会社都合』 のどちらになりますか？
②『会社都合』 にする為に、しなければならない事はありますか？
③有給消化中の職探しですが、事実上はＡ社を離れているが、書類上『就業中』となっていると思うので
失業保険給付時期などはどうなるのか？
＊雇用保険加入期間は２年半です
詳しい方、ご指導頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
Ａ社に派遣社員として４年２ヶ月勤務していました。
１ヶ月ごとの契約更新で（勤務初期は２ヶ月更新だったが、１年前から１ヶ月更新になりました。）
今回の契約更新以降の契約更新は無い事をＡ社から告げられました。
４月末までの勤務になるのですが、契約満了後、２０日近くある有給休暇を消化したいと思っています。
派遣会社にもよると思うのですが
私の登録している派遣会社は『企業と契約満了後でも有給休暇の消化ＯＫ』という事です。
書類上、Ａ社に就業中…とすれば可能だそうです。
その有給休暇消化中に新しい職を探したいと考えています。
上記をふまえて、いくつか教えて下さい。
①私の場合解雇理由は 『自己都合』 or 『会社都合』 のどちらになりますか？
②『会社都合』 にする為に、しなければならない事はありますか？
③有給消化中の職探しですが、事実上はＡ社を離れているが、書類上『就業中』となっていると思うので
失業保険給付時期などはどうなるのか？
＊雇用保険加入期間は２年半です
詳しい方、ご指導頂けたら幸いです。
宜しくお願い致します。
①契約更新しない会社都合での離職となると思いますが、もし離職票の離職理由が自己都合になっていれば離職理由の訂正を会社に求めることです。（勝手に処理された場合にはハローワークへ離職票を持参し異議申し立てを行ってください）
②上記①の通りです。
③有給休暇が終了するまで離職票は出ないと思います、離職票がなければ雇用保険受給手続きが出来ません。
求職活動については問題なく出来ますので求職者登録は出来ます。
※雇用保険給付時期は、離職票等の提出・申請から７日間の待機期間を経て申請後約４週間後に認定日が設定がされます、認定日に認定の為の必要書類を提出し認定されれば認定日から５営業日以内に基本手当が指定口座に振込されます。
②上記①の通りです。
③有給休暇が終了するまで離職票は出ないと思います、離職票がなければ雇用保険受給手続きが出来ません。
求職活動については問題なく出来ますので求職者登録は出来ます。
※雇用保険給付時期は、離職票等の提出・申請から７日間の待機期間を経て申請後約４週間後に認定日が設定がされます、認定日に認定の為の必要書類を提出し認定されれば認定日から５営業日以内に基本手当が指定口座に振込されます。
失業保険について質問です。
失業保険は過去6ヶ月間の給与（所得？
）をもとにして手当の金額が決定すると書いてありました。
以下の①～⑥の流れで失業保険にいたった場合、どの6ヶ月間の所得が失業保険の金額になるのでしょうか？
①給与（同じ場所で７年間ほど勤務してます）
→②死傷病手当（3ヶ月間ほど、給与満額）
→③復職（6ヶ月、給与満額）
→④休職手当（１年間、給与の8割）
→⑤傷病手当金（1年半、給与の3分の2）
→⑥無給（6ヶ月）
→失業手当
現在、私は③（復職90日目ほど）→④へ突入しそうな状態です。（まだ休職はしていませんが、先日、上司から休職をすすめられました･･･でも、最低でも復職後の6ヶ月間は勤務してから休職したいと考えています。無理かもしれませんが･･･）
将来が不安になり諸々の手当を調べています。
失業保険の基準となる6ヶ月間の給与（所得？）について詳しく教えてください。よろしくお願いします。
失業保険は過去6ヶ月間の給与（所得？
）をもとにして手当の金額が決定すると書いてありました。
以下の①～⑥の流れで失業保険にいたった場合、どの6ヶ月間の所得が失業保険の金額になるのでしょうか？
①給与（同じ場所で７年間ほど勤務してます）
→②死傷病手当（3ヶ月間ほど、給与満額）
→③復職（6ヶ月、給与満額）
→④休職手当（１年間、給与の8割）
→⑤傷病手当金（1年半、給与の3分の2）
→⑥無給（6ヶ月）
→失業手当
現在、私は③（復職90日目ほど）→④へ突入しそうな状態です。（まだ休職はしていませんが、先日、上司から休職をすすめられました･･･でも、最低でも復職後の6ヶ月間は勤務してから休職したいと考えています。無理かもしれませんが･･･）
将来が不安になり諸々の手当を調べています。
失業保険の基準となる6ヶ月間の給与（所得？）について詳しく教えてください。よろしくお願いします。
退職前６ヶ月というのは、あくまで給与（有給は含む）のみです。
傷病手当などの受給期間はその証明があれば期間を除くことができます。
傷病手当の申請書類は写しを取って置いてください。
ない場合は医師の診断書などが別途必要になったりして面倒です。
傷病手当などの受給期間はその証明があれば期間を除くことができます。
傷病手当の申請書類は写しを取って置いてください。
ない場合は医師の診断書などが別途必要になったりして面倒です。
雇用保険について教えてください。2月1日から3月17日までパートをしており退職し、離職票とやらを１，２の二部頂きました。①失業保険って受給できるのですか？②また今後のためにどれくらいつとめたら失業保険
受給対象でしょうか？昔は半年だったが気がしますが・・・今は1年かな、パンフレットを見るとそんな感じが。教えてください。、
受給対象でしょうか？昔は半年だったが気がしますが・・・今は1年かな、パンフレットを見るとそんな感じが。教えてください。、
こんにちは、、
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
２月１日から３月１７日の働き方で、雇用保険に加入していた（＝失業保険が貰える資格がある）かが判ります。雇用保険に入っていなければ失業保険は貰えません
＜雇用保険の加入条件＞
１）週の所定労働時間が２０時間以上である事
２）３１日以上雇用される事が見込まれる事
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書等に明確に定められている事
です
１）でだいたい判ると思いますが、給与明細に「雇用保険」の欄があります。そこに天引き額が書かれていれば雇用保険に入っていたことになります
上記を踏まえて、失業保険が貰えるか否かを確認する必要があります
それは、離職の方法（会社都合なのか自己都合）と離職日以前の雇用保険の支払い状態によります
〇原則として離職日以前２年間に１２ヶ月以上被保険者期間（１１日以上働いていた月がカウントの対象になります）として雇用保険を払っていた人
但し、倒産・解雇等による離職、期間の定めのある労働契約が更新されなかった事などで離職した人は離職日以前１年間に６ヶ月以上被保険者期間があった人 となっています
fat_korochanさんのご質問だけですと失業保険が貰えるための被保険者期間を満たしていないので、貰う事はできないです
２月１日以前に働いていた（雇用保険を払っていた）事はありませんか？
２月１日に働き出したとの事ですが、それ以前の一年間（２０１２年１月３１日〜２０１３年１月３１日）に雇用保険を支払った仕事をしていて、何らかの理由で離職、２月１日までに雇用保険を貰っていなかった場合は、前の会社で払っていた雇用保険の支払期間を通算する事が出来ます。
離職票は戴いたとの事ですが、雇用保険被保険者証（横長の紙切れ）は戴きましたか？失業保険を貰うため（認定を受ける）にはこの保険証をハローワークに登録する際に持参する必要があります。
私は前の会社が倒産して返却してもらえなかったので、私が住んでいる住所の管轄ハローワークから再発行してもらいました
私は４４歳の失職者です。１月末に会社が倒産して、現在就活中です。
２月１日から３月１７日の働き方で、雇用保険に加入していた（＝失業保険が貰える資格がある）かが判ります。雇用保険に入っていなければ失業保険は貰えません
＜雇用保険の加入条件＞
１）週の所定労働時間が２０時間以上である事
２）３１日以上雇用される事が見込まれる事
３）労働条件が雇用契約書、雇用通知書等に明確に定められている事
です
１）でだいたい判ると思いますが、給与明細に「雇用保険」の欄があります。そこに天引き額が書かれていれば雇用保険に入っていたことになります
上記を踏まえて、失業保険が貰えるか否かを確認する必要があります
それは、離職の方法（会社都合なのか自己都合）と離職日以前の雇用保険の支払い状態によります
〇原則として離職日以前２年間に１２ヶ月以上被保険者期間（１１日以上働いていた月がカウントの対象になります）として雇用保険を払っていた人
但し、倒産・解雇等による離職、期間の定めのある労働契約が更新されなかった事などで離職した人は離職日以前１年間に６ヶ月以上被保険者期間があった人 となっています
fat_korochanさんのご質問だけですと失業保険が貰えるための被保険者期間を満たしていないので、貰う事はできないです
２月１日以前に働いていた（雇用保険を払っていた）事はありませんか？
２月１日に働き出したとの事ですが、それ以前の一年間（２０１２年１月３１日〜２０１３年１月３１日）に雇用保険を支払った仕事をしていて、何らかの理由で離職、２月１日までに雇用保険を貰っていなかった場合は、前の会社で払っていた雇用保険の支払期間を通算する事が出来ます。
離職票は戴いたとの事ですが、雇用保険被保険者証（横長の紙切れ）は戴きましたか？失業保険を貰うため（認定を受ける）にはこの保険証をハローワークに登録する際に持参する必要があります。
私は前の会社が倒産して返却してもらえなかったので、私が住んでいる住所の管轄ハローワークから再発行してもらいました
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